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工伤的赔偿标准是根据法律条款来确定的。工伤赔偿标准是为了保障劳动者的权益，保障他们在工作中受伤时能够得到合理的赔偿和补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤事故造成的医疗费用由工伤保险基金承担。劳动者在治疗期间的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等，都应该由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：伤残津贴是指因工伤造成劳动者伤残，导致其劳动能力减少或丧失，由工伤保险基金支付的一种经济补偿。根据伤残程度的不同，伤残津贴的标准也有所区别。

3. 丧失劳动能力赔偿金：当劳动者因工伤丧失劳动能力，不能从事原来的工作或其他工作时，可以获得一定比例的工资作为赔偿。丧失劳动能力赔偿金的标准根据劳动者丧失劳动能力的程度和工资水平来确定。

4. 死亡赔偿金：当劳动者因工伤事故导致死亡时，其家属可以获得一定比例的工资作为赔偿。死亡赔偿金的标准根据劳动者工资水平和家庭情况来确定。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险还包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金以及丧葬补助金等其他补偿措施。

需要注意的是，工伤赔偿标准的具体金额并非固定不变的，而是根据当地的经济发展水平和法律法规的规定进行调整。不同地区、不同行业的工伤赔偿标准可能会有所不同。

工伤的赔偿标准是根据法律条款来确定的，旨在保障劳动者的权益。工伤赔偿标准主要包括医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力赔偿金和死亡赔偿金等。工伤赔偿标准的具体金额会根据当地的经济发展水平和法律法规的规定进行调整。