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工伤认定9级伤残赔偿金额

根据中国法律规定，工伤认定9级伤残的赔偿金额包括以下部分：

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金的计算公式为：上年度职工月平均工资×12个月×伤残等级系数

9级伤残的伤残等级系数为10%

2. 辅助器具费

辅助器具费一次性支付，费用标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

3. 停工留薪期工资

停工留薪期工资，自工伤发生之日起至伤情稳定并确定伤残等级之日止，按以下标准支付：

停工留薪期间工资低于本人原工资标准的，按原工资标准支付 停工留薪期间工资高于本人原工资标准的，按本人原工资标准支付

4. 医疗费、护理费

工伤职工因工伤产生的医疗费、护理费，由工伤保险基金支付

5. 交通费

因工伤治疗或康复而发生的交通费，由工伤保险基金支付

计算示例：

假设上年度职工月平均工资为5000元，则9级工伤伤残的赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金：5000×12个月×10%=60000元 辅助器具费：按规定支付，假设为5000元 停工留薪期工资：假设停工留薪期为6个月，按原工资标准支付，则停工留薪期工资为5000×6=30000元 医疗费、护理费：假设医疗费和护理费共计10000元

总赔偿金额：60000+5000+30000+10000=105000元

需要注意的是，以上赔偿金额仅为基本计算结果，实际赔偿金额可能会根据具体情况有所不同。具体赔偿标准应以工伤保险管理部门的认定为准。

工伤认定的程序：

工伤发生后，职工或其近亲属应当在30日内向用人单位报告 用人单位应当在3日内向设区的市级以上人民政府人力资源社会保障部门提出工伤认定申请 人力资源社会保障部门应当在60日内作出工伤认定决定 不服工伤认定决定的，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出该决定的同级劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁