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工伤报销金额

《工伤保险条例》规定，劳动者遭受工伤事故或患职业病，依法享受工伤保险待遇。其中，工伤报销金额包括以下几个方面：

1. 医疗费用

工伤职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金按实际发生的费用支付。包括：

急救、诊断、治疗、康复等医疗费用 购买和使用药品、器械、辅助器具等费用 住院、手术、护理等费用 交通费、食宿费等相关费用

2. 工伤津贴

工伤职工因工伤暂时丧失劳动能力，由工伤保险基金支付工伤津贴。津贴标准为本人工资的80%，对因工致残的职工，津贴标准可提高到90%。

工伤津贴的发放期限，自工伤职工受伤之日起计算：

轻伤不超过6个月 重伤不超过12个月 特别严重工伤不超过24个月

3. 一次性伤残补助金

工伤职工经劳动能力鉴定机构确认丧失劳动能力等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。补助金标准按以下比例计算：

一级伤残：本人20个月工资 二级伤残：本人19个月工资 三级伤残：本人18个月工资 四级伤残：本人17个月工资 五级伤残：本人16个月工资 六级伤残：本人15个月工资 七级伤残：本人14个月工资 八级伤残：本人13个月工资 九级伤残：本人12个月工资 十级伤残：本人11个月工资

4. 供养亲属抚恤金

工伤职工因工伤死亡，其供养亲属由工伤保险基金按以下标准支付抚恤金：

配偶：30个月工资 未成年子女：20个月工资 其他亲属：15个月工资

5. 丧葬补助金

工伤职工因工伤死亡，由工伤保险基金支付丧葬补助金，标准为本人6个月的工资。

6. 职业康复费

工伤职工经劳动能力鉴定机构确认丧失劳动能力，需要进行职业康复的，由工伤保险基金支付职业康复费。费用标准根据职工的具体情况确定。

注意：

以上报销金额均为工伤保险基金支付的部分，不包括职工个人承担的费用。 实际报销金额可能因职工的工资、伤残等级、治疗费用等因素有所不同。 工伤职工申请工伤保险待遇，应当自工伤事故发生之日起30日内向用人单位提出申请。用人单位应当自收到申请之日起15日内向工伤保险经办机构申报。工伤保险经办机构应当在受理申报之日起60日内作出工伤认定。 工伤职工对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。