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如何自行申请工伤认定

1. 法律依据

根据《工伤保险条例》第18条规定，职工发生事故伤害或者职业病后，由本人或者近亲属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 申请时间

自事故伤害或者职业病发生之日起1年内提出。逾期申请的，经用人单位同意并报社会保险经办机构核准，仍可申请工伤认定。

3. 申请材料

（1）工伤认定申请表； （2）职工本人身份证明； （3）事故经过或职业病诊断证明材料； （4）职工与用人单位存在劳动关系的证明材料； （5）其他相关材料（如工资单、出勤记录等）。

4. 申请流程

（1）向用人单位提交申请材料； （2）用人单位在收到申请材料之日起30日内，组织工伤认定委员会进行工伤认定。其中，工伤认定委员会由用人单位代表、职工代表和社会保险经办机构代表组成； （3）工伤认定委员会对事故伤害或者职业病情况进行调查核实，并形成工伤认定意见书； （4）用人单位向职工本人或者近亲属送达工伤认定意见书； （5）职工本人或者近亲属对工伤认定意见书有异议的，可以自收到工伤认定意见书之日起60日内，向用人单位所在的区、县社会保险经办机构提出申诉。

5. 工伤认定委员会的职责

（1）调查核实事故伤害或者职业病发生的原因、性质、程度和后果； （2）确定事故伤害或者职业病与工作之间的因果关系； （3）提出工伤认定意见书； （4）根据需要，组织对事故伤害或者职业病情况的鉴定。

6. 工伤认定的结果

（1）认定工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定，向职工本人或者近亲属支付工伤保险待遇； （2）不认定工伤的，用人单位可以向职工本人或者近亲属说明不认定工伤的理由，并告知其申诉途径。

7. 特别注意

（1）职工发生事故伤害或者职业病后，应当及时向用人单位报告并保留相关证据； （2）用人单位应当妥善保管工伤认定材料，至少保存15年； （3）职工本人或者近亲属在申请工伤认定的过程中，可以委托他人代理。