法诠网

工伤死亡赔偿

工伤死亡是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或职业病伤害而导致死亡的事件。在中国，工伤死亡赔偿主要依据以下法律法规：

《工伤保险条例》 《社会保险法》 《民法典》

赔偿范围

工伤死亡赔偿包括以下内容：

丧葬费：一次性支付6个月的职工平均工资。 供养亲属抚恤金：根据职工生前实际抚养的人数和抚养比例，按相关标准支付一定期限的抚恤金。 一次性工亡补助金：20个月的职工平均工资。 供养亲属生活费：按职工生前实际工资的20%-40%，支付给供养直系亲属生活费，直至供养亲属死亡或再婚。 精神损害赔偿金：按职工平均工资的20倍支付。 其他福利待遇：包括医疗费、交通费、误工费等。

赔偿主体

工伤死亡赔偿由以下主体承担：

社会保险经办机构：支付丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和供养亲属生活费。 用人单位：支付精神损害赔偿金和医疗费、交通费、误工费等福利待遇。

赔偿程序

工伤死亡赔偿程序包括以下步骤：

职工或其家属申请：在工伤死亡发生后，职工或其家属需要向社会保险经办机构和用人单位提出工伤认定申请。 工伤认定：社会保险经办机构对工伤认定进行核实，确认是否属于工伤。 赔偿计算：根据相关法律法规，计算赔偿金数额。 赔偿发放：社会保险经办机构和用人单位按时向职工或其家属发放赔偿金。

司法救济

如果职工或其家属对工伤死亡赔偿不服，可以向仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

保障权益

工伤死亡赔偿是对因工伤死亡职工及其供养亲属的合法权益保障。职工和用人单位应积极主动履行相关义务，保障职工在工作期间的安全和健康。