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工伤十级赔偿金额

引言

工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障在工作中遭受事故或患职业病的劳动者的权益。工伤事故等级划分是根据劳动者伤残程度来评定的，不同的等级对应着不同的赔偿标准。

十级伤残的赔偿金额

根据《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残的赔偿标准包括以下几个方面：

一次性伤残补助金：由用人单位一次性支付，标准为上一年度全国职工月平均工资的6个月。 一次性就业补助金：由用人单位一次性支付，标准为上一年度全国职工月平均工资的3个月。 每月伤残津贴：由用人单位按月支付，标准为上一年度全国职工月平均工资的10%，直至伤残等级变化或劳动者死亡。

计算公式：

工伤十级一次性伤残补助金 = 全国职工月平均工资 × 6 工伤十级一次性就业补助金 = 全国职工月平均工资 × 3 工伤十级每月伤残津贴 = 全国职工月平均工资 × 10%

赔偿示例：

假如某劳动者发生工伤事故，经鉴定为十级伤残，且事故发生于2023年。根据2022年全国职工月平均工资为6,283元计算，该劳动者可获得以下赔偿：

一次性伤残补助金：6,283元 × 6 = 37,698元 一次性就业补助金：6,283元 × 3 = 18,849元 每月伤残津贴：6,283元 × 10% = 628.3元

其他赔偿项目

除了上述基本赔偿项目外，工伤十级伤残劳动者还可获得以下其他赔偿：

医疗费：由用人单位支付，直至伤情稳定。 停工留薪期工资：由用人单位支付，期间不得低于当地最低工资标准。 护理费：由用人单位支付，在工伤事故发生后需要护理的期间发放。 职业康复费：由用人单位支付，用于劳动者职业康复的费用。

注意事项

工伤十级伤残赔偿金额会根据全国职工月平均工资的变化而调整。 如果劳动者存在多项工伤事故，则各事故的赔偿金额需分别计算。 用人单位应及时、足额支付工伤赔偿，否则劳动者可通过劳动仲裁或法院提起诉讼。