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工伤四级赔多少钱：根据中国法律解析

工伤等级与赔偿标准

根据中国《工伤保险条例》，工伤分为十个等级，四级为较轻的工伤等级。工伤赔偿标准因伤情程度、劳动能力丧失程度、用人单位性质而异。

赔偿项目

四级工伤的赔偿项目包括：

医疗费：包括治疗、康复等费用。 伤残津贴：根据劳动能力丧失程度和工资水平计算，发放至伤残等级确定为止。 一次性伤残补助金：根据劳动能力丧失程度和用人单位性质确定。 辅助器具费：购买安装辅助器具的费用。 误工费：在停工留院治疗期间，按劳动合同约定的标准发放。 停工留薪期工资：在停工留薪期（不超过12个月）内，用人单位应发放全额工资。

四级工伤赔偿金额

根据《工伤保险条例》及相关规定，四级工伤的赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金

城镇职工：24个月的职工本人月工资 农村职工：12个月的职工本人月工资

伤残津贴

劳动能力丧失程度5%以下（含5%）：75%的月工资 劳动能力丧失程度5%-10%（含10%）：80%的月工资 劳动能力丧失程度10%-15%（含15%）：85%的月工资

辅助器具费

根据辅助器具的实际费用确定，最高不超过一次性伤残补助金的20%。

其他赔偿

医疗费、误工费、停工留薪期工资根据实际发生情况计算。

具体赔偿金额

四级工伤的具体赔偿金额因伤情、工资水平、用人单位性质等因素而异。以下是一些举例：

城镇职工，月工资5000元，劳动能力丧失程度10%，则一次性伤残补助金为5000元×24个月=120000元，伤残津贴按85%发放。 农村职工，月工资3000元，劳动能力丧失程度5%，则一次性伤残补助金为3000元×12个月=36000元，伤残津贴按75%发放。

注意事项

职工应及时向用人单位报告工伤，并申请工伤认定。 工伤赔偿标准会随着工资水平的调整而变化。 伤残等级的确定须由工伤保险经办机构组织鉴定。 职工有权对工伤赔偿决定提出异议，并依法申请仲裁或诉讼。