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工伤死亡赔偿

引言

工伤死亡是指职工在工作中或因工作原因遭受事故伤害导致死亡的情形。根据中国法律，工伤死亡后，用人单位应承担赔偿责任，保障职工及其家属的合法权益。

赔偿范围

根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡赔偿范围主要包括：

丧葬补助金：相当于职工上一年度月平均工资的6个月 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的20%至40%发放，抚养亲属包括配偶、子女、父母等 一次性工亡补助金：相当于职工上一年度月平均工资的20个月 死亡赔偿金：相当于职工上一年度月平均工资的12个月

赔偿程序

工伤死亡赔偿程序主要包括以下步骤：

1. 申报和认定：职工家属或用人单位向当地社会保险经办机构申报工伤认定。 2. 调查和处理：经办机构调查事故原因和责任，确定工伤认定结果。 3. 赔偿计算：根据工伤死亡赔偿标准计算赔偿金额。 4. 发放赔偿：经办机构将赔偿金发放到职工家属手中。

特别情况

在以下情况下，工伤死亡赔偿金会有所调整：

故意犯罪：职工因个人故意犯罪导致死亡，不予赔偿。 严重违反规章制度：职工严重违反单位安全生产规章制度，导致死亡，赔偿金减半。 不满18周岁：职工不满18周岁死亡的，赔偿金按其法定监护人的收入计算。

用人单位责任

工伤死亡事故发生后，用人单位应承担以下责任：

安全生产保障：建立健全安全生产制度，保证职工安全。 赔偿责任：及时足额支付工伤死亡赔偿金。 后续关怀：对职工家属给予必要的生活困难救济和心理慰藉。

职工权利

职工及其家属在工伤死亡后有权享有以下权利：

获得赔偿：及时获取工伤死亡赔偿金。 申诉和救济：对赔偿决定不服时，可依法申诉或提起诉讼。 维权保障：接受工会、法律援助机构等组织的维权帮助。

结语

工伤死亡赔偿是国家保障职工及其家属合法权益的重要制度。通过严格执行相关法律法规，保障工伤死亡职工家属得到合理补偿，促进企业履行安全生产责任，维护社会和谐稳定。