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58岁工伤死亡赔偿——中国法律解读

根据中华人民共和国《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿包括以下几个方面：

1. 丧葬补助金

标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月；

金额：约为10,000-15,000元人民币。

2. 供养亲属抚恤金

标准：相当于死者生前工资的20%-40%，由供养亲属人数确定；

金额：具体金额根据死者生前工资水平和供养亲属人数计算。

3. 一次性工亡补助金

标准：相当于死者生前工资的20个月；

金额：约为30,000-50,000元人民币。

4. 抚恤金

标准：相当于死者生前工资的30%-60%，由死者供养亲属年龄、丧失劳动能力程度确定；

金额：具体金额根据死者供养亲属情况计算。

5. 死亡赔偿金

标准：相当于死者生前工资的6-12个月；

金额：约为10,000-20,000元人民币。

6. 家属一次性生活补助费

标准：相当于死者生前工资的6个月；

金额：约为10,000-15,000元人民币。

具体赔偿金额计算

上述赔偿金额为参考值，实际赔偿金额需要根据具体情况计算。

以一名58岁工伤死亡的工人为例，其生前工资为5,000元人民币，供养1名配偶和1名未成年子女。

丧葬补助金：12,000元 供养亲属抚恤金：3,000元/月（相当于工资的30%） 一次性工亡补助金：100,000元（相当于工资的20个月） 抚恤金：2,500元/月（相当于工资的50%） 死亡赔偿金：30,000元（相当于工资的6个月） 家属一次性生活补助费：30,000元（相当于工资的6个月）

总赔偿金额：约为205,000元

影响因素

赔偿金额可能会受到以下因素影响：

死者的工资水平 死者供养亲属的情况 事故原因和责任划分 当地经济发展水平

其他注意事项

工伤死亡赔偿金免征个人所得税。 赔偿金应及时支付给死者家属。 如果对赔偿金额有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 工伤事故责任人应承担相应的法律责任。