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工伤保险赔偿金额计算

依据法律

根据《工伤保险条例》，工伤保险赔偿分为以下几部分：

医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗费、康复费、辅助器具费等。 丧葬费：一次性发放，金额为上年度职工月平均工资的6倍。 供养亲属抚恤金：按因工死亡或者被宣告死亡的职工生前工资的规定比例发放，抚养亲属包括配偶、子女和父母。 一次性伤残补助金：按伤残等级发放，金额为上年度职工月平均工资的12个月至20个月。 残疾职工生活补助金：按伤残等级发放，金额为上年度职工月平均工资的10%至20%。 就业安置金：按上年度职工月平均工资的6至8个月发放，用于帮助伤残职工就业安置。

具体计算方法

1. 医疗费用

治疗费：根据实际治疗费用报销，无上限。 康复费：按国家规定的标准报销，最高为上年度职工月平均工资的24个月。 辅助器具费：按国家规定的标准报销，最高为上年度职工月平均工资的24个月。

2. 丧葬费

上年度职工月平均工资的6倍。

3. 供养亲属抚恤金

配偶：40%的职工生前工资，直至配偶死亡或再婚。 子女：30%的职工生前工资，直至子女18周岁或丧失劳动能力。 父母：20%的职工生前工资，直至父母死亡。

4. 一次性伤残补助金

一级伤残：20个月的职工生前工资。 二级伤残：18个月的职工生前工资。 三级伤残：16个月的职工生前工资。 四级伤残：14个月的职工生前工资。 五级伤残：12个月的职工生前工资。 六级伤残：10个月的职工生前工资。

5. 残疾职工生活补助金

一级伤残：20%的职工生前工资。 二级伤残：15%的职工生前工资。 三级伤残：10%的职工生前工资。

6. 就业安置金

上年度职工月平均工资的6至8个月。

注意事项

上年度职工月平均工资由工伤职工所在单位申报，并经当地社会保险经办机构审查核定。 工伤保险赔偿金额可能根据职工的伤情、收入水平和社会保险缴费年限等因素进行调整。 如对工伤保险赔偿金额有争议，工伤职工或其近亲属可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。