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九级工伤赔偿金计算

工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》，九级工伤的赔偿标准如下：

医疗费：由工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金：按工伤者月工资标准的20个月至36个月计算。 伤残津贴：按工伤者月工资标准的75%至85%计算，自工伤之日起至伤残等级评定之日止。 生活护理费：按工伤者月工资标准的30%至50%计算，自生活护理费开始之日起至伤残等级评定之日止。

计算方法

一次性伤残补助金 = 工伤者月工资标准 20个月至36个月

伤残津贴 = 工伤者月工资标准 75%至85% 工伤时间（月）

生活护理费 = 工伤者月工资标准 30%至50% 生活护理时间（月）

举例说明

假设一名工伤者月工资标准为5000元，工伤时间为6个月，生活护理时间为3个月。

一次性伤残补助金 = 5000元 20个月 = 100000元 伤残津贴 = 5000元 75% 6个月 = 22500元 生活护理费 = 5000元 30% 3个月 = 4500元

总赔偿金 = 100000元 + 22500元 + 4500元 = 127000元

注意事项

工伤者月工资标准以工伤发生前12个月的平均工资计算。 伤残等级评定由劳动能力鉴定委员会进行。 伤残津贴的支付期不得超过6个月。 生活护理费的支付期不得超过12个月。 赔偿金应一次性支付给工伤者。

工伤保险基金

工伤保险基金由用人单位缴纳，并由国家统一管理。工伤保险基金用于支付工伤赔偿、康复治疗、职业培训和其他相关费用。

工伤认定

工伤认定由工伤认定部门负责。工伤认定需提供相关材料，如医疗证明、事故证明等。

工伤赔偿纠纷

如果工伤者对赔偿金额或其他事项有异议，可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁或提起诉讼。