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工伤鉴定后如何获得赔偿

工伤认定

工伤鉴定是确定劳动者是否遭受工伤的法律程序。劳动者在受伤后应及时向单位报告并提交工伤认定申请。单位应在收到申请后15日内向当地劳动保障部门申请工伤认定。

工伤等级鉴定

在工伤认定后，劳动者需要进行工伤等级鉴定，以确定工伤的严重程度。工伤等级分为十级，一级最轻，十级最重。工伤等级鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。

赔偿标准

工伤赔偿标准根据工伤等级和劳动者的工资标准确定。赔偿项目包括：

医疗费：因工伤发生的医疗费用，包括治疗费、住院费、护理费等。 伤残赔偿金：根据工伤等级和伤残情况，一次性或分期支付。 丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，其家属可获得丧葬补助金。 抚恤金：劳动者因工伤死亡，其家属可获得抚恤金。 一次性伤残补助金：劳动者因工伤致残，可获得一次性伤残补助金。 生活护理费：劳动者因工伤致残，生活不能自理，可获得生活护理费。 停工留薪期工资：劳动者因工伤住院或休养期间，可获得停工留薪期工资。

赔偿流程

1. 申请赔偿：

劳动者在工伤等级鉴定完成后，可以向单位申请赔偿。单位应在收到申请后30日内支付赔偿金。

2. 协商赔偿：

如果劳动者与单位就赔偿金额协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 仲裁裁决：

劳动仲裁委员会将对双方进行调解或裁决。如果仲裁裁决对劳动者有利，单位应在收到裁决后15日内支付赔偿金。

4. 司法诉讼：

如果劳动者对劳动仲裁委员会的裁决不服，可以向法院提起诉讼。

注意事项

劳动者应在受伤后及时向单位报告并申请工伤认定。 工伤鉴定和赔偿程序有一定时限，劳动者应及时维权。 工伤赔偿金应免征个人所得税。 单位有义务为工伤劳动者提供职业康复和安置工作。