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60岁工伤八级伤残赔偿标准分析

工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，工伤八级伤残的赔偿标准因参保人员所在的地区和年龄而异。60岁及以上人员工伤八级伤残的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：12个月本市上年度职工月平均工资 一次性工伤医疗补助金：3个月本市上年度职工月平均工资 一次性就业补助金：12个月本市上年度职工月平均工资 每月伤残津贴：6个月本市上年度职工月平均工资

具体计算

以2023年北京市为例，职工月平均工资为1.1万元。则60岁及以上人员工伤八级伤残的赔偿金额为：

一次性伤残补助金：12个月×1.1万元=13.2万元 一次性工伤医疗补助金：3个月×1.1万元=3.3万元 一次性就业补助金：12个月×1.1万元=13.2万元 每月伤残津贴：6个月×1.1万元×6%=0.66万元

注意：

以上赔偿标准仅为最低标准，具体赔偿金额还需根据实际情况进行调整。 工伤赔偿金免征个人所得税。

其他赔偿

除上述赔偿标准外，工伤八级伤残人员还可获得以下其他赔偿：

伤残鉴定费：由工伤保险基金支付 康复治疗费：由工伤保险基金支付 辅助器具费：由工伤保险基金支付 生活护理费：在伤残等级为一级至四级的，经劳动能力鉴定委员会认定生活不能自理时，由工伤保险基金支付

申请程序

发生工伤事故后，职工应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。工伤认定后，职工可向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》 《社会保险法》 《伤残鉴定标准》