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工伤5级赔偿金的计算

根据《工伤保险条例》，工伤5级伤残的赔偿金包括以下部分：

一次性伤残补助金：为伤残等级系数乘以上年度本市职工月平均工资36个月。

一次性医疗补助金：为伤残等级系数乘以40个月的本市职工月平均工资。

一次性就业补助金：为伤残等级系数乘以36个月的本市职工月平均工资。

一次性生活护理费：根据伤残等级和生活护理依赖程度，按照本市职工月平均工资的相应比例发放。

伤残津贴：为伤残等级系数乘以本市职工月平均工资，按月发放。

赔偿金额计算示例

假设2023年本市职工月平均工资为6000元，则工伤5级伤残的赔偿金额为：

一次性伤残补助金：5 × 6000 × 36 = 1,080,000元 一次性医疗补助金：5 × 6000 × 40 = 1,200,000元 一次性就业补助金：5 × 6000 × 36 = 1,080,000元 一次性生活护理费：视情况而定 伤残津贴：5 × 6000 = 30,000元/月

其他相关规定

工伤5级伤残的伤残津贴，按月发放，直至伤残等级发生变化或职工死亡。 职工因工伤致残的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金和一次性生活护理费，由工伤保险基金支付。 职工因工伤致残的，伤残津贴由用人单位支付。

注意事项

工伤5级伤残的赔偿金额，根据本市职工月平均工资的变化而调整。 职工因工伤致残的，应及时向工伤保险经办机构申请工伤认定和赔偿。 用人单位应及时向工伤保险经办机构报案，并配合调查处理。