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工伤八级赔多少：中国的法律规定

引言 工伤事故是不可忽视的社会问题，其对受害者个人及家庭带来巨大影响。在中国，工伤受害者的赔偿标准是由法律明确规定的，其中八级伤残属于较轻的工伤等级。本文将详细阐述中国法律对工伤八级赔偿的规定，以期为工伤受害者提供必要的法律保障。

法律依据 中国有关工伤赔偿的法律依据主要包括《中华人民共和国工伤保险条例》和《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》。

赔偿标准 根据《工伤保险条例》第37条，工伤八级伤残的赔偿标准包括以下几个部分：

一次性伤残补助金：相当于20个月的本人工资。 一次性医疗补助金：相当于12个月的本人工资。 一次性就业补助金：相当于10个月的本人工资。 残疾辅助器具费：根据实际需要，由工伤保险基金支付。 生活护理费：由工伤保险基金支付，直至残疾等级改变。 交通费：实际发生的合理交通费用。

工资计算 上述赔偿金以工伤事故发生时本人工资为计算基数。本人工资包括基本工资、津贴和补贴等项目，但社保缴费后的工资所得除外。

计算公式 工伤八级赔偿总额= 一次性伤残补助金 + 一次性医疗补助金 + 一次性就业补助金 + 残疾辅助器具费 + 生活护理费 + 交通费

案例 例如，某工人在工伤事故中被评定为八级伤残，其本人工资为5000元/月。根据上述计算公式，其应获得的赔偿总额为：

一次性伤残补助金：20个月 x 5000元 = 100000元 一次性医疗补助金：12个月 x 5000元 = 60000元 一次性就业补助金：10个月 x 5000元 = 50000元 残疾辅助器具费：根据实际需要，由工伤保险基金支付 生活护理费：根据实际需要，由工伤保险基金支付 交通费：实际发生的合理交通费用

其他补充 除了上述赔偿标准外，工伤受害者还享有以下权利：

休工留薪期：在治疗和康复期间，由用人单位支付工资。 工伤康复费：在康复期间，由工伤保险基金支付。 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。

注意事项 工伤赔偿的认定和处理是一项复杂的工作。工伤受害者在申请赔偿时，应及时向当地社会保险经办机构咨询，并提供必要的证据证明。如果对赔偿结果有异议，可以申请工伤认定复核或劳动仲裁。

结语 工伤八级赔偿的标准是中国法律明确规定的。工伤受害者有权依法获得相应的赔偿，以保障其合法权益。用人单位应切实履行工伤保险义务，为职工提供必要的安全保护措施，共同营造安全和谐的工作环境。