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工伤保险办理指南

什么是工伤保险？

工伤保险是针对因工作原因造成身体伤害或患职业病的劳动者，提供医疗救治、经济补偿和其他福利保障的社会保险制度。

工伤保险的适用范围

工伤保险适用范围包括：

在中华人民共和国领域内工作的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户的职工 法律、法规和规章规定的其他人员

工伤认定

发生工伤事故后，由用人单位在规定的时限内向当地社会保险经办机构申报工伤。经办机构会组织工伤认定委员会进行调查，确认是否属于工伤。

工伤待遇

认定为工伤后，劳动者可享受以下待遇：

医疗救治：免费医疗救治，包括治疗费、药费、住院费、交通费等。 伤残津贴：根据伤残等级，发放伤残津贴，最高可达原工资的90%。 一次性伤残补助金：一次性发放，金额与伤残等级和工龄挂钩。 就业安置费：无法继续从事原工作而需要转岗的，可获得就业安置费。 工伤死亡待遇：遇工伤死亡的，家属可获得一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

工伤保险办理流程

发生工伤：劳动者在工作中发生事故或患职业病。 申报工伤：用人单位在规定的时限内（一般为30天）向社会保险经办机构申报工伤。 调查取证：经办机构组织工伤认定委员会调查取证，确认是否属于工伤。 工伤认定：经办机构基于调查取证结果，作出工伤认定决定。 享受待遇：认定为工伤后，劳动者可根据工伤等级享受相应的待遇。

注意事项

用人单位应严格执行劳动安全卫生法规，预防工伤事故发生。 劳动者应积极配合用人单位做好安全生产工作，防止工伤事故。 发生工伤后，劳动者应及时报告用人单位并配合调查取证。 如对工伤认定或待遇有异议，劳动者可申请复议或提起仲裁。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 《工伤保险条例》 《工伤保险申报处理办法》