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工伤认定书撰写指南

引言

工伤认定书是一份法律文件，用于证明劳动者因工作原因遭受事故或职业病而导致的伤害。正确撰写工伤认定书对于确保劳动者的合法权益至关重要。本文将概述中国法律下的工伤认定书的撰写要求。

法律依据

工伤认定书的撰写依据主要为《中华人民共和国工伤保险条例》，以及相关配套文件。

撰写内容

工伤认定书一般应包含以下内容：

标题：工伤认定书 基本信息：劳动者的姓名、身份证号、工作单位、联系方式等。 事故或职业病情况：事故或职业病发生的时间、地点、原因、经过以及劳动者伤残情况。 证据材料：证明事故或职业病发生的事实材料，如事故现场照片、医疗诊断证明书、见证人证言等。 认定结论：根据证据材料认定劳动者是否符合工伤认定条件，以及工伤等级或职业病等级。 劳动者权益：劳动者因工伤或职业病享有的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴、抚恤金等。 责任单位：对工伤或职业病负有责任的用人单位名称及相关负责人。 签发单位：负责认定的社会保险行政部门或劳动保障行政部门名称。 签发日期：工伤认定书签发的日期。

撰写要点

客观公正：工伤认定书应以事实为依据，客观公正地反映事故或职业病的情况。 证据充分：认定结论应基于充分的证据材料。 语言规范：用语应规范严谨，避免歧义和含糊不清。 时间准确：涉及时间点的信息应准确无误。 责任明确：责任单位的名称和负责人应明确标注。

审核流程

工伤认定书经用人单位和劳动者确认后，由社会保险行政部门或劳动保障行政部门审核。审核通过后，工伤认定书生效。

异议处理

劳动者或用人单位对工伤认定结论有异议的，可以向上一级社会保险行政部门或劳动保障行政部门提出申诉。

结语

正确撰写工伤认定书有助于保障劳动者的合法权益，促进工伤保险制度的公平公正。用人单位和劳动者应充分了解工伤认定书的撰写要求，配合相关部门做好工伤认定的工作。