法诠网

工伤查询：在中国法律框架下的步骤

前言

工伤事故是工作场所常见的悲剧，工人遭受身体或心理伤害。中国法律规定，工伤事故受伤的工人有权获得赔偿和医疗护理。为了行使这些权利，工人需要了解如何查询工伤情况。

查询程序

1. 保留证据

工伤发生后，工人应立即向雇主报告并收集证据，例如：

事故报告 目击者证词 医疗记录 相关文件

2. 提交工伤认定申请

在工伤事故发生之日起一年内，工人应向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请应包括：

工伤认定申请表 证据材料 单位事故调查结论

3. 审核和调查

社会保险行政部门将对工伤认定申请进行审核和调查，包括：

询问相关人员 查看证据材料 实地调查

4. 作出认定

社会保险行政部门将根据调查结果作出工伤认定，包括：

是否认定为工伤 事故等级 伤残等级

5. 赔偿计算

如果工伤认定成立，社会保险行政部门将根据工伤保险条例计算赔偿金额，包括：

医疗费用 工伤津贴 伤残补助金 一次性伤残补助金 死亡抚恤金

6. 申请支付

工人可凭工伤认定书向社会保险行政部门或雇主申请支付赔偿金。

法律依据

中国关于工伤查询的法律依据包括：

《工伤保险条例》 《社会保险法》 《劳动合同法》 《民事诉讼法》

时效及争议

工伤认定申请应在工伤事故发生之日起一年内提出。如果对工伤认定或赔偿金额有争议，工人可申请行政复议或提起诉讼。

特别提示

工伤查询是一项复杂的过程，需要收集证据和遵循法律规定。 建议工人寻求律师或工会代表的帮助，以确保他们的权利得到保护。 工伤赔偿可以为工人及其家属提供重要的经济保障和医疗护理。因此，及时查询工伤情况至关重要。