法诠网

工伤工资计算公式：

工伤工资=本人受伤前12个月的平均工资

计算步骤：

1. 确定计算基数： 一般情况下，以工伤发生前12个月的工资作为计算基数。 如果工伤发生前不满12个月，则以实际工作时间的工资作为计算基数。

2. 计算平均工资： 将12个月的工资总额除以12个月。

3. 确定对应工伤等级的赔偿系数： 工伤等级分为10级，不同的工伤等级对应不同的赔偿系数。 赔偿系数查询：http://www.dalufa.com/laws/law_show.asp?id=147215

4. 计算工伤工资： 将平均工资乘以赔偿系数，得出工伤工资。

举例：

情况： 工人小李因工伤致残，确定为7级伤残。 小李受伤前12个月的工资总额为120,000元。

计算： 1. 计算基数：120,000元 2. 平均工资：120,000元 ÷ 12个月 = 10,000元 3. 赔偿系数：7级伤残的赔偿系数为11 4. 工伤工资：10,000元 × 11 = 110,000元

法律依据：

《工伤保险条例》第45条 《社会保险法》第57条

其他规定：

工伤工资一次性支付。 工伤工资不受劳动合同约定工资的限制。 如果劳动者存在故意或重大过失，工伤工资可以适当降低，但不得低于最低标准。

注意：

工伤工资是工伤保险待遇的重要部分，旨在保障工伤者的生活水平。 计算工伤工资时，应当根据实际情况准确计算，不得随意提高或降低赔偿标准。 如果对工伤工资计算结果有异议，可以申请工伤认定机构或劳动争议仲裁委员会处理。

附：工伤等级赔偿系数表

| 工伤等级 | 赔偿系数 | |---|---| | 1级 | 20 | | 2级 | 19 | | 3级 | 18 | | 4级 | 17 | | 5级 | 16 | | 6级 | 15 | | 7级 | 11 | | 8级 | 8 | | 9级 | 6 | | 10级 | 4 |