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工伤骨折赔偿是指在工作过程中因意外事故导致骨折而需要进行相应的赔偿。根据相关法律条款，工伤骨折赔偿包括以下几个方面的费用：

1. 医疗费用：工伤骨折赔偿中最主要的费用就是医疗费用。这包括骨折的初步诊断、手术治疗、康复治疗以及相关的药品费用等。根据法律规定，雇主需要承担工人的医疗费用，包括住院费用、手术费用、康复费用等。

2. 误工费：由于工伤骨折，工人可能需要休息一段时间才能恢复健康。在这段休息期间，工人无法正常工作，因此雇主需要支付相应的误工费。误工费的计算一般是根据工人的工资水平以及休息的天数来确定的。

3. 伤残赔偿金：如果工人因工伤骨折导致伤残，雇主需要支付相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的金额根据工人的伤残程度来确定，通常是根据评定标准和赔偿比例来计算的。

4. 丧葬费：如果工人因工伤骨折不幸身故，雇主需要支付相应的丧葬费用。丧葬费用包括治丧所需的费用，如殡仪馆的费用、火化费用、丧葬用品的费用等。

5. 精神损失赔偿金：工人在工伤骨折过程中可能会遭受到一定的精神损失，如痛苦、恐惧、焦虑等。根据法律规定，雇主需要支付相应的精神损失赔偿金，以弥补工人因此而遭受的精神损害。

需要注意的是，工伤骨折赔偿的具体金额和赔偿标准可能因国家、地区和具体法律条款的不同而有所不同。因此，在实际操作中，需要根据当地的法律法规来确定具体的赔偿金额。

工伤骨折赔偿涉及到医疗费用、误工费、伤残赔偿金、丧葬费以及精神损失赔偿金等多个方面的费用。这些费用的支付是为了保障工人的合法权益，同时也是雇主履行法定义务的一种方式。通过合理的赔偿，可以帮助工人尽快恢复健康，并减轻他们因工伤骨折而遭受的损失。