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工伤只能在指定医院就诊吗？这是一个备受争议的话题。根据中国的法律条款，工伤职工确实有权在指定医院接受治疗，但这并不意味着他们只能在指定医院就诊。下面将围绕这个话题展开讨论。

根据《工伤保险条例》，工伤职工确实享有在指定医院接受治疗的权利。这是为了保障工伤职工能够获得及时、有效的医疗救治，以便尽快康复。指定医院通常具备较高的医疗水平和技术设备，能够更好地满足工伤职工的治疗需求。指定医院与工伤保险基金有合作关系，可以直接结算费用，减轻了工伤职工的经济负担。

然而，仅仅因为有权在指定医院就诊，并不意味着工伤职工不能选择其他医院。根据《医疗事故处理条例》，患者有权选择医疗机构和医生，享有知情权、自主权和决策权。工伤职工也同样享有这些权利。如果工伤职工对指定医院的医疗水平或服务态度有疑虑，他们可以选择其他医院进行治疗。工伤保险基金会根据实际情况进行费用结算，不会因为选择非指定医院而拒绝赔付。

根据《劳动合同法》，雇主有义务为工伤职工提供必要的医疗救治。如果指定医院无法满足工伤职工的治疗需求，雇主应当承担相应的责任，包括为工伤职工寻找合适的医疗机构。这意味着工伤职工在某些情况下可以选择其他医院进行治疗，以获得更好的医疗服务。

当然，选择其他医院就诊也需要符合一定的条件。工伤职工应当及时通知用人单位，并经过相关程序获得批准。工伤职工选择的其他医院应当具备相应的医疗资质和能力，以确保治疗的有效性和安全性。否则，工伤职工可能会面临费用自付的风险。

工伤职工在享有在指定医院就诊的权利的同时，也可以选择其他医院进行治疗。法律并没有限制工伤职工只能在指定医院就诊，而是为他们提供了相应的选择权。工伤职工应当在确保治疗质量和安全的前提下，根据自身需要和实际情况，选择合适的医疗机构进行治疗。