律师入驻中国的伤残等级鉴定与赔偿标准是围绕着伤残程度和对应的赔偿标准来制定的。伤残鉴定是指根据国家有关伤残鉴定标准和方法，通过体格检查、病史询问等手段，结合影像资料和医学诊断，确立其伤残等级的过程。而赔偿标准则是根据伤残等级和受伤者的实际情况决定的，包括一次性伤残补偿金、月度待遇基数、伤残津贴等。
一、伤残鉴定标准
按照《全国伤残人员评定标准》规定，伤残等级分为17个等级，从最轻度的一级起到最重度的十七级。主要根据受伤人员的功能障碍程度、影响生活的程度、对家庭和社会的影响等全面评估。伤残鉴定分为初评和复评。初评一般在受伤后2个月内进行。复评则是根据受伤人员的病情发展和治疗情况，一般为六个月至一年后进行。
二、伤残等级与赔偿标准
根据伤残等级，受伤人员可以获得不同的赔偿标准。其中，一级或者二级伤残的受伤人员，可以获得一次性伤残补偿金，金额为6至12个月的月度待遇基数。三级至十七级伤残的受伤人员，则需要享受伤残津贴。具体待遇以伤残等级和受伤人员所在地的最低工资标准为基础计算。同时，国家也对受伤人员在就业、医疗和补贴等方面进行关照和补偿。
三、如何保障受伤者的权益
伤残鉴定过程中，受伤人员需要提供相关的医疗资料、证件和相关证明，比如身份证、诊疗卡、诊断书、医疗记录等。同时，也可以委托相关的律师或受伤人员代理机构来代理协调相关赔偿事宜。
总而言之，中国的伤残等级鉴定与赔偿标准制定，旨在为受伤的人们提供保障，帮助受伤人员重建信心，获得应有的赔偿支持，并逐步恢复到正常的生活和工作状态。对于社会的和谐发展，更有积极的推动作用。
工伤赔偿流程一般分为以下几个步骤：
1.立案：工伤事故发生后，受害人或其家属应当立即将事故报告单位，并在当场或一天内填写工伤事故报告，并送交单位。单位承认事故后应当立即组织受害人去医院进行诊治。工伤事故应及时报告工商行政管理部门，并由工商行政管理部门立案。
2.诊治：受害人应当及时到医院进行治疗，医院应当向工伤保险经办机构出具伤势鉴定书并填写《工伤认定初步审查表》。
3.认定：工伤认定应当由工伤保险经办机构认定。从劳动者到工伤保险经办机构所需材料包括：工伤事故报告，伤势鉴定书和治疗记录等。
4.赔偿：工伤保险基金实现方式有多种，无论是企业自理、保险公司代理还是政府主导，赔偿标准都以国家规定的最低标准为基础，各地在此基础上按照本地的实际情况制定补充规定。
总的来说，工伤赔偿流程具体情况还要根据本地的管理规定和实际情况来确定。
