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被撞了工伤怎么鉴定工伤

在中国，工伤认定是一项重要的法律程序，旨在为因工伤致残或死亡的职工及其家属提供经济补偿和保障。当职工因交通事故受伤时，如果事故与工作有关，则可能被认定为工伤。

工伤认定的法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》（第十五条）规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。

交通事故被撞工伤认定程序

当职工被撞后，应及时向单位报告事故。单位需要及时向当地社会保险经办机构申报工伤认定。

工伤认定材料

职工或单位申报工伤认定时，需要提交以下材料：

工伤认定申请书 工伤事故报告 医疗费发票和收据 医院诊断证明 交通事故认定书 交警事故责任认定书 其他相关证明材料

工伤认定委员会

社会保险经办机构收到申报材料后，将成立工伤认定委员会。工伤认定委员会由保险机构、工伤职工代表和用人单位代表组成。

工伤认定标准

工伤认定委员会将根据以下标准判定是否认定为工伤：

事故发生在工作时间和工作场所内 事故与工作有直接关联 职工因事故遭受人身伤害

工伤认定结论

工伤认定委员会经过审议后，将作出工伤认定结论。结论包括是否认定为工伤、伤残等级、赔偿责任单位等。

工伤认定结果

如果认定为工伤，职工有权获得以下赔偿：

医疗费 工伤津贴 伤残津贴 一次性伤残补助金 就业安置费 丧葬补助金 供养亲属抚恤金

注意事项

及时申报工伤认定，避免错过申报期限。 准备齐全的申报材料，避免因证据不足导致工伤认定困难。 积极配合工伤认定委员会的调查，如实陈述事故经过。 对工伤认定结论不满意的，可以申请行政复议或提起诉讼。

工伤认定是保障工伤职工合法权益的重要环节。职工应了解工伤认定程序和标准，及时维护自己的合法权益。用人单位也应严格遵守工伤认定规定，为职工提供良好的工作环境和保障。