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工伤伤亡理赔金额

在中华人民共和国，工伤事故的赔偿金额依据《工伤保险条例》和相关法律法规的规定计算。赔偿金额主要包括以下部分：

医疗费用

医疗费用包括工伤职工从工伤发生之日起至治疗终结之日发生的合理且必要的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费、康复费等。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，根据其伤残等级发放的一次性补助金。伤残等级分为十个等级，一级伤残最高，十级伤残最低。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指工伤职工在工作时间和工作场所内因工作原因死亡，或因工伤后经过抢救无效死亡，由用人单位发放的一次性补助金。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指工伤职工因工死亡或经抢救无效死亡后，其遗属每月领取的抚恤金。抚恤金的计算标准为工伤职工所在用人单位上年度职工平均工资的20%至70%，具体比例根据工伤职工死亡时供养亲属的数量和年龄确定。

丧葬补助金

丧葬补助金是指工伤职工因工死亡或经抢救无效死亡后，用人单位发放的一次性丧葬补助金。

其他补助

其他补助包括代位追偿费用、交通食宿费等。

具体赔偿金额计算

医疗费用：以实际发生的合理且必要的医疗费用为准。

一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第十八条规定，伤残等级为一级的，补助金为上年度全国职工平均工资的20倍；依次降低，十级的补助金为上年度全国职工平均工资的10倍。

一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位发放的一次性工亡补助金标准为上年度全国职工平均工资的20倍。

供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金的计算公式为：抚恤金标准% 全国职工平均工资 系数（供养人数系数 + 供养年龄系数）。

丧葬补助金：根据《工伤保险条例》第二十一条规定，丧葬补助金标准为上年度全国职工平均工资的6个月。

代位追偿费用：如果工伤是由第三者造成的，用人单位代为工伤职工向第三者追偿的费用。

交通食宿费：工伤职工及其家属因工伤需要外出就医或处理工伤事务发生的交通食宿费。

举例说明

假设某工伤职工甲因工致残，经鉴定为五级伤残。根据2023年的全国职工平均工资为104783元，甲的一次性伤残补助金计算如下：

104783 150%（五级伤残补助金比例）= 157174.5元

如果甲因工死亡，其供养一对父母和一个10岁的子女，供养亲属抚恤金计算如下：

抚恤金标准：30%（两位父母）+ 30%（10岁以下子女）= 60%

全国职工平均工资：104783元

系数：（1+1+1）+ （1）= 4

抚恤金 = 60% 104783 4 = 251479.2元