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职工伤残九级赔偿标准

根据《工伤保险条例》，职工在工作中遭受事故伤害或患职业病，导致残疾程度为九级的，应当按照以下标准享受工伤保险待遇：

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金标准为职工本人上年度全省职工平均工资的20倍。

2. 伤残津贴

伤残津贴标准为职工本人原工资的90%，按月发放。领取伤残津贴的期限自定残之日起至丧失劳动能力之日止。

3. 生活护理费

职工因伤致残需要生活护理且无护理人员的，可以根据其护理依赖程度，由工伤保险基金按实际发生的护理费用，按照以下标准支付生活护理费：

一级护理依赖：职工本人上年度全省职工平均工资的30%； 二级护理依赖：职工本人上年度全省职工平均工资的20%； 三级护理依赖：职工本人上年度全省职工平均工资的10%。

4. 辅助器具费

职工因伤致残需要配置辅助器具的，可以由工伤保险基金按实际发生的辅助器具费用，一次性支付辅助器具费。辅助器具费标准一般不超过辅助器具总费用的80%。

5. 康复费用

职工因伤致残需要进行康复治疗的，可以由工伤保险基金按实际发生的康复费用，支付康复费用。康复费用一般不超过辅助器具总费用的80%。

6. 交通费

职工因伤致残需要进行康复治疗或者领取工伤保险待遇，交通费由工伤保险基金按照所在地的交通实际情况支付。

7. 伙食补助费

职工因伤致残需要进行康复治疗或者领取工伤保险待遇，伙食补助费由工伤保险基金按照本统筹地区规定的伙食补助费标准支付。

具体计算方法

职工伤残九级赔偿金额的计算方法如下：

一次性伤残补助金 = 上年度全省职工平均工资 × 20 伤残津贴 = 职工本人原工资 × 90% 生活护理费 = 职工本人上年度全省职工平均工资 × 10%（三级护理依赖） 辅助器具费 = 辅助器具总费用 × 80% 康复费用 = 康复总费用 × 80%

注意事项

职工伤残九级赔偿标准仅适用于在工作中遭受事故伤害或患职业病的职工。 具体赔偿金额会根据职工本人工资、护理依赖程度等因素而有所不同。 职工应当及时向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，以免错过申请期限。