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四级工伤赔偿金额

在中国，根据《工伤保险条例》，工伤被分为四级，四级工伤属于最轻等级的工伤。根据《工伤保险条例》及相关司法解释，四级工伤的赔偿标准如下：

1. 医疗费用

职工因工受伤，依法享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇

职工因工受伤，停工留薪期间，由用人单位按职工原工资标准支付工资。

3. 一次性伤残补助金

四级工伤一次性伤残补助金的标准为：职工月工资×伤残等级（4级为15%）×12个月。

4. 伤残津贴

职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残的，由用人单位按规定支付伤残津贴。伤残津贴的标准为：职工因工伤致残的等级×职工工资×伤残津贴计算系数。

伤残津贴计算系数：

四级伤残：11%

5. 其他赔偿

根据不同情况，四级工伤职工还有可能获得以下赔偿： 交通费 住宿费 护理费 辅助器具费

计算示例

假设某职工月工资为5000元，因工伤导致四级伤残，则其可以获得的赔偿金额为：

一次性伤残补助金：5000元×15%×12个月 = 9000元 伤残津贴（按劳动能力丧失程度为20%计算）：5000元×11%×20%×12个月 = 1320元/年 其他赔偿：根据实际情况计算

注意事项

工伤赔偿金额应以工伤认定书、医疗鉴定书、劳动能力鉴定书等相关材料为依据。 职工因工伤致残后，应及时申请劳动能力鉴定，并保留好相关证据材料。 用人单位应当依法足额支付工伤赔偿金。 职工对工伤赔偿金额有异议的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

结语

四级工伤的赔偿金额虽然相对较低，但仍然可以为职工提供一定的保障和经济补偿，帮助其渡过工伤期间的难关。职工应及时了解并维护自己的工伤赔偿权益，用人单位也应依法履行保障职工工伤利益的义务。