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工伤九级伤残赔偿金计算

中国关于工伤赔偿的法律规定

根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第490号）和《工伤保险条例实施细则》（人力资源和社会保障部令第1号），工伤九级伤残的赔偿金计算方式如下：

一、一次性伤残补助金

计算公式：标准工资 X 对应比例

对应比例：

| 伤残等级 | 完全丧失劳动能力 | partially disabled | partially disabled | |---|---|---|---| | 九级伤残 | 10个月 | 5个月 | 2个月 |

标准工资为职工受伤前12个月平均月工资。

二、一次性医疗补助金

根据实际医疗费用支出，按照《工伤保险医疗费用管理办法》（人力资源和社会保障部令第36号）的规定计算。

三、一次性就业援助金

计算公式：标准工资 X 12个月

四、工伤津贴

计算公式：标准工资 X 停工留薪期

停工留薪期为职工因工伤而无法正常工作的时间，最长不超过12个月。

五、伤残辅助器具费用

根据实际费用支出，按照《工伤保险伤残辅助器具配备管理办法》（人力资源和社会保障部令第55号）的规定计算。

示例计算

假设一位职工受伤前12个月平均月工资为5000元，因工伤评定为九级伤残，停工留薪期为6个月。则其赔偿金计算如下：

一次性伤残补助金：5000元 x 2个月 = 10000元 一次性医疗补助金：根据实际医疗费用支出计算 一次性就业援助金：5000元 x 12个月 = 60000元 工伤津贴：5000元 x 6个月 = 30000元 伤残辅助器具费用：根据实际费用支出计算

总赔偿金金额：10000元 + 30000元 + 60000元 + 实际医疗费用支出 + 实际伤残辅助器具费用支出

注意事项

以上赔偿金金额为基本赔偿，不包括其他可能产生的附加赔偿或补偿。 具体赔偿金额可能因实际情况而有所不同，例如伤残程度、医疗费用的具体支出、停工留薪期的长短等。 工伤职工应及时向社会保险经办机构申请工伤认定和待遇支付，并提供相关材料证明。