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工伤伤亡赔偿金额

在中华人民共和国，工伤伤亡赔偿金额由法律法规和相关政策规定。赔偿金额根据伤残等级、工资收入、抚养人数等因素确定。

法律依据

《工伤保险条例》 《社会保险法》 《侵权责任法》

赔偿项目

工伤伤亡赔偿主要包括以下项目：

一次性伤残补助金：根据伤残等级和工资标准发放，最高可达24个月的工资。 一次性工伤医疗补助金：用于支付工伤医疗费用，最高可达12个月的工资。 一次性工伤死亡抚恤金：发放给遇难职工的直系亲属，最高可达24个月的工资。 供养亲属抚恤金：发放给遇难职工供养的亲属，标准为其工资的20%-50%。 伤残津贴：每月发放，金额按伤残等级和工资标准计算。 护理费：根据伤残等级和护理等级确定，由用人单位支付。 交通费、住宿费：治疗期间发生的合理费用。 营养费：治疗期间发生的合理膳食费用。 劳动能力鉴定费：由用人单位支付。

赔偿金额计算

一次性伤残补助金 = 伤残等级 × 工资 × 月数

月数： 1-4级伤残：24个月 5-9级伤残：18个月 10级伤残：12个月

一次性工伤医疗补助金 = 工资 × 月数

月数： 治疗期间：实际治疗月份 停工留薪期间：12个月

一次性工伤死亡抚恤金 = 工资 × 月数

月数： 供养一人：16个月 供养二人：18个月 供养三人：20个月 供养四人及以上：24个月

供养亲属抚恤金 = 工伤职工工资 × 比例

比例： 配偶：40% 未成年子女：30% 父母：20% 其他供养亲属：15%

伤残津贴 = 伤残等级 × 工资 × 比例

比例： 1-4级伤残：100% 5-9级伤残：90% 10级伤残：80%

举例

一名职工因工伤导致一级伤残，工资为5000元/月，其家属为父母和配偶。其赔偿金额如下：

一次性伤残补助金：1级 × 5000元 × 24个月 = 120万元 一次性工伤医疗补助金：5000元 × 12个月 = 6万元 一次性工伤死亡抚恤金：5000元 × 16个月 = 8万元 供养亲属抚恤金： 配偶：5000元 × 40% = 2000元/月 父母：5000元 × 20% × 2 = 2000元/月 伤残津贴：1级 × 5000元 × 100% = 5000元/月

其他注意事项

工伤赔偿金免征个人所得税。 职工在伤残期间，原工资待遇由用人单位支付。 职工因工伤死亡或伤残导致丧失劳动能力的，用人单位应当一次性支付其本人的经济补偿。 工伤事故由第三方责任人造成的，受害人可以向第三方索赔。

工伤伤亡赔偿金额的确定是一项复杂且重要的工作，涉及到法律、医学、经济等多方面因素。为了保障职工的合法权益，用人单位和相关部门应当认真执行相关法律法规，准确计算赔偿金额，及时足额发放，切实维护工伤职工的合法权益。