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## 中国工伤认定表填写指南

简介

工伤认定表是用于认定工伤事件并确定其因果关系的官方文件。工伤是指因工作原因导致的劳动者的身体或精神损害。工伤认定表由劳动者及其所在单位共同填写，并由劳动保障行政部门根据调查和证据进行审核。

填写步骤

1. 基本信息

填写劳动者姓名、性别、身份证号、单位名称、行业、工种等基本信息。

2. 事故信息

（1）事故概况：详细描述事故发生的时间、地点、经过、参与人员等情况。 （2）事故原因：说明事故发生的直接和间接原因，并提供相关证据。 （3）事故后果：描述劳动者受伤或死亡的情况，以及医疗或其他损失。

3. 事故相关人员

（1）劳动者：提供劳动者伤亡情况、就医记录、病历等证明材料。 （2）单位：提供单位安全生产管理文件、事故调查报告等材料。 （3）其他相关人员：如有目击者或其他证人，提供其姓名、联系方式和证言。

4. 工伤认定

（1）工伤认定依据：《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规。 （2）是否认定为工伤：劳动保障行政部门根据调查和证据，判断事故是否符合工伤认定条件。 （3）认定结果：明确事故是否认定为工伤，并说明认定理由。

5. 其他

（1）异议处理：劳动者或单位对认定结果有异议的，可以提出申诉。 （2）后续处理：工伤认定后，劳动者可以享受工伤保险待遇，单位需要承担相应的责任。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《工伤认定标准》 《劳动保障监察条例》

注意事项

填写工伤认定表时，应如实填写相关信息，提供必要的证据。 劳动者和单位均有配合劳动保障行政部门调查的义务。 对故意瞒报、虚报事故的单位或个人，将依法追究责任。 工伤认定表填写完成后，劳动者和单位应妥善保管。

准确填写工伤认定表对于维护劳动者的合法权益和单位履行责任至关重要。通过了解和遵循本指南，劳动者和单位可以确保工伤事件得到公正认定和处理。