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骨折工伤赔偿多少

引言

在工作场所发生骨折属于工伤，根据中国法律，工伤受害人可以获得相应的赔偿。骨折工伤的赔偿金额取决于伤残等级、治疗费用、误工费等因素。

工伤认定

需要确定工伤认定。骨折是否属于工伤需要经过工伤认定程序。职工在向用人单位提出工伤认定申请后，用人单位应在30天内向劳动行政部门提出工伤认定申请。劳动行政部门会组织工伤认定委员会进行调查、鉴定，认定工伤与否。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》相关规定，骨折工伤赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：根据伤残等级评定赔偿金额。1-10级伤残等级一次性伤残补助金标准为本人上一年度所在用人单位全部职工平均工资的12个月至48个月。 一次性医疗补助金：用于工伤职工康复治疗和生活护理等费用。 停工留薪期工资：从工伤发生之日起至伤情稳定之日止。 伤残津贴：从工伤职工伤情稳定之日起至鉴定前。 护理费：适用于伤残等级为1-4级且需要护理的工伤职工。 交通费、住宿费：工伤职工因工伤治疗、康复需要交通住宿发生的费用。

伤残等级鉴定

骨折工伤的伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定。伤残等级划分为10级，1级伤残最重，10级伤残最轻。不同的伤残等级对应不同的赔偿金额。

其他赔偿

除上述赔偿项目外，工伤职工还可获得误工费、职业病诊断费、医疗交通费、工伤医疗补助费等赔偿。具体赔偿金额根据实际情况而定。

赔偿流程

工伤职工在确定工伤认定后，可以向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤赔偿。申请材料包括工伤认定书、医疗费用单据、收入证明、身份证等。

用人单位或者工伤保险经办机构收到申请材料后，会在一定期限内做出赔偿决定。工伤职工对赔偿决定不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

司法实践

在司法实践中，骨折工伤的赔偿金额存在一定的差异。影响赔偿金额的因素包括伤残等级、治疗费用、误工时间、职工收入等。

例如，在某起工伤赔偿案件中，一名工人因工作中不慎摔伤导致右腿骨折，经鉴定为7级伤残。根据其收入情况和相关规定，他获得了约45万元的赔偿金。

结语

骨折工伤赔偿的目的是保障工伤职工的基本生活，弥补其因工伤造成的经济损失。工伤职工在发生骨折工伤后，应及时申请工伤认定并依法申请赔偿。用人单位和工伤保险经办机构应当积极履行赔偿义务，保障工伤职工的合法权益。