法诠网

工伤9级伤残赔偿计算

适用法律

根据《工伤保险条例》和《工伤保险条例实施细则》的规定，工伤9级伤残的赔偿主要包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金 = 本市上年度职工月平均工资 × 伤残等级系数 × 工龄系数

其中：

本市上年度职工月平均工资以统计部门公布的数据为准。 伤残等级系数为9级伤残对应的系数，为15。 工龄系数根据工伤职工的工龄计算。

2. 伤残津贴

伤残津贴的计算公式为：伤残津贴 = 本人基本工资 × 伤残等级系数 × 伤残津贴发放月数

其中：

本人基本工资以工伤发生时上年度的月平均工资为准。 伤残等级系数为9级伤残对应的系数，为15%。 伤残津贴发放月数由劳动能力鉴定委员会确定，一般为24个月。

3. 医疗费用

工伤职工因工伤产生的合理医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、护理费、康复费等。

4. 交通费

工伤职工因工伤治疗产生的合理交通费由工伤保险基金支付。

5. 住宿费

工伤职工因工伤治疗需要异地就医的，其住宿费由工伤保险基金支付。

计算示例

假设一名工伤职工的工龄为10年，基本工资为5000元，本市上年度职工月平均工资为6000元。

一次性伤残补助金：6000 × 15 × 10 = 900,000元 伤残津贴：5000 × 15% × 24 = 180,000元 医疗费用：根据实际发生的费用报销 交通费：根据实际产生的费用报销 住宿费：根据实际产生的费用报销

总赔偿金额

上述工伤职工的工伤9级伤残总赔偿金额约为1,080,000元。

注意事项

工伤赔偿的金额会根据工伤职工的具体情况和当地政策有所差异。 工伤职工应及时向工伤保险经办机构申报工伤，并提供必要的证明材料。 若工伤职工对赔偿金额有异议，可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼。