法诠网

中国工伤退休的年龄与规定

在中华人民共和国，工伤退休年龄因受伤的严重程度而异。根据《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤退休的具体规定如下：

1. 一级伤残

一级伤残是指身体因工伤事故严重残疾，完全丧失劳动能力，需要他人终身扶养。 退休年龄：职工达到法定退休年龄。

2. 二级伤残

二级伤残是指身体因工伤事故丧失劳动能力，不能从事与原工种相同的其他工作，只能从事较轻的工作。 退休年龄：男职工55岁，女职工45岁。

3. 三级伤残

三级伤残是指身体因工伤事故丧失劳动能力，经治疗和康复后仍能从事与原工种不同的较轻工作。 退休年龄：男职工50岁，女职工40岁。

4. 十级至十四级伤残

十级至十四级伤残是指身体因工伤事故造成一定程度的伤残，但未完全丧失劳动能力。 退休年龄：国家暂未规定工伤十级至十四级伤残的退休年龄，仍按照法定的退休年龄执行。

工伤退休金计算

工伤退休金的计算公式为：

退休金 = 工伤前工资基数 × 上浮比例 × 退休金计算系数

其中：

工伤前工资基数：按照工伤发生前12个月的平均工资计算。 上浮比例：按照伤残等级确定，一级伤残为100%，二级伤残为90%，三级伤残为80%，十级至十四级伤残为60%。 退休金计算系数：按照职工的工龄和伤残等级确定，具体系数由法律规定。

其他相关规定

职工因工伤致残被评定为伤残等级后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、辅助具配置、生活费补助等。 职工在法定退休年龄之前退休，退休后达到法定退休年龄时，其工伤退休金待遇不变。 职工在法定退休年龄之后退休，其工伤退休金待遇将根据国家规定进行调整。

注意事项

职工因工伤致残达到伤残等级，需要及时申请工伤认定和伤残等级评定。 职工在享受工伤保险待遇期间，应当配合社会保险经办机构进行治疗、康复和辅助具配置等相关工作。 职工如有异议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼维护自己的合法权益。