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工伤保险一月交多少钱：基于中国法律的分析

工伤保险是中国社会保险体系的重要组成部分，旨在保护因工受伤或患职业病的劳动者及其家属的合法权益。工伤保险费用由用人单位和劳动者共同缴纳，但用人单位承担主要责任。

缴费基数

工伤保险的缴费基数以劳动者本人上一年度月平均工资为依据，但最高不得超过当地公布的上一年度社会平均工资的3倍。

缴费比例

工伤保险的缴费比例根据用人单位的行业风险程度不同而有所差异。目前，中国将行业风险程度分为18个等级，最低缴费比例为0.2%，最高缴费比例为1.6%。具体缴费比例详见《工伤保险条例》及相关规定。

缴费金额

工伤保险的缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。举例来说，某劳动者上一年度月平均工资为5,000元，所属行业风险等级为4级，缴费比例为0.6%，则其每月应缴纳的工伤保险费用为：

缴费金额 = 5,000元 × 0.6% = 30元

用人单位和劳动者缴费比例

工伤保险费用主要由用人单位承担，劳动者无需缴纳。用人单位应当将全部缴费金额汇入指定的工伤保险基金账户，不得以任何形式向劳动者转嫁缴费负担。

欠缴后果

用人单位未按时足额缴纳工伤保险费用的，将面临以下后果：

罚款：按欠缴金额的2-5倍处以罚款。 停止供保：拖欠3个月以上未缴费的，劳动保障部门将停止为其提供工伤保险保障。 补缴欠费：用人单位在限期内补缴欠费后，工伤保险保障才可继续生效。

保障范围

工伤保险保障范围包括：

因工受伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害或患职业病的。 因公死亡：因履行工作职责遭受意外事故或患职业病导致死亡的。

待遇标准

工伤保险待遇标准根据劳动者的工伤程度、伤残等级和工资收入等因素确定，主要包括：

医疗费用：因工受伤或患职业病的医疗费用由工伤保险基金支付。 工伤津贴：劳动者因工受伤或患职业病导致暂时丧失劳动能力的，可获得工伤津贴。 伤残补助金：劳动者经劳动能力鉴定构成伤残的，可获得伤残补助金。 丧葬补助金：劳动者因工死亡的，其家属可获得丧葬补助金。

总结

工伤保险是一种强制性社会保险，由用人单位和劳动者共同缴纳，但用人单位承担主要责任。工伤保险缴费基数和比例因行业风险而异，用人单位必须按时足额缴纳，否则将面临处罚。工伤保险保障范围广泛，为因工受伤或患职业病的劳动者提供医疗、津贴、补助等多种待遇。