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工伤认定与工伤证办理指南

工伤认定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》），劳动者在工作中或因工作受到事故伤害、职业病危害，导致暂时丧失劳动能力或者永久丧失、部分丧失劳动能力，即构成工伤。

工伤认定程序如下：

1. 发生工伤事故后，劳动者或其亲属应及时向用人单位报告。 2. 用人单位应在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 3. 人社部门会组织调查、收集证据，在60日内作出工伤认定决定。

工伤等级评定

经认定为工伤后，劳动者应接受工伤等级评定。工伤等级分为十个等级，等级越高，劳动能力丧失程度越重。

工伤等级评定程序如下：

1. 劳动者或其亲属应向当地医疗鉴定机构申请工伤等级评定。 2. 医疗鉴定机构会对劳动者进行检查，出具鉴定意见。 3. 人社部门根据鉴定意见，确定工伤等级。

工伤证办理

经认定为工伤并评定等级后，劳动者可以办理工伤证。工伤证是证明劳动者工伤保险待遇资格的证件。

工伤证办理程序如下：

1. 劳动者或其亲属向当地人社部门提出工伤证申请。 2. 人社部门核对相关材料，符合条件者发放工伤证。

所需材料

办理工伤认定和工伤证所需的材料包括：

工伤认定申请表 劳动者身份证明 事故证明 医疗记录 工资证明 其他相关证明材料

法律规定

《条例》规定，用人单位应当为职工办理工伤保险，工伤职工享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金等。

工伤职工办理工伤认定和工伤证，是享受工伤保险待遇的必要前提。用人单位和劳动者应严格按照法律规定，及时办理相关手续，保障劳动者的合法权益。