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上班途中交通事故是否属于工伤，一直是一个备受争议的话题。根据相关法律条款，可以得出以下结论。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，工伤是指在劳动者因工作受到的事故伤害、职业病或者因工作引起的其他疾病。这一条款没有明确规定上班途中的交通事故是否属于工伤，因此需要进一步解释和补充。

其次，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第八条的规定，工伤保险是指用人单位按照国家规定缴纳的一种社会保险，用于支付职工因工负伤、患职业病或者因工死亡而发生的医疗费、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金和死亡补助金等费用。这一条款并没有具体界定上班途中的交通事故是否属于工伤，但可以看出工伤保险的目的是为了保障职工在工作过程中的安全和健康。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第九条的规定，工伤保险的范围包括工伤、职业病和因工死亡。其中，工伤是指在劳动者在工作过程中因工作受到的事故伤害。这一条款可以解释为，只有在工作过程中发生的事故伤害才属于工伤，而上班途中的交通事故并不属于工作过程中的范畴。

根据一些地方性的规定，一些地方的法律和政策对上班途中交通事故进行了具体的规定。例如，北京市《工伤保险条例》第十四条规定，上班途中发生的交通事故可以认定为工伤。这表明不同地方对于这个问题的看法是不一致的。

根据现行法律条款的规定，上班途中的交通事故并不属于工伤。然而，考虑到职工的安全和权益，一些地方性的规定对于上班途中交通事故进行了特殊的处理。因此，在具体情况下，可以根据当地法律和政策的规定来判断是否属于工伤，并进行相应的赔偿和保险处理。最重要的是，用人单位应该加强对职工的安全教育和保障措施，减少上班途中交通事故的发生，保障职工的安全和健康。