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亳州工伤工资计算

概述

工伤工资是指职工因工负伤或患职业病，导致劳动能力暂时或者永久下降时，由用人单位按照国家规定发放的工资待遇。亳州作为中国的安徽省的一个地级市，其工伤工资计算遵循中国的相关法律法规。

法律依据

《工伤保险条例》 《安徽省工伤保险条例》

计算方式

亳州工伤工资的计算方式分为两种：

1. 停工留薪期工资

职工因工受伤或患职业病，经治疗或休养后，不能从事原工作或者不能完全从事原工作的，由用人单位支付其停工留薪期间的工资。停工留薪期最长不超过12个月。

2. 伤残津贴

经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的职工，由用人单位按照其伤残等级支付伤残津贴。伤残津贴标准分为15个等级，最高等级为一级，最低等级为十五级。

具体计算方法

1. 停工留薪期工资

工资标准：职工受伤或者患职业病前12个月的平均工资。 支付比例：100%。

2. 伤残津贴

工资标准：职工受伤或者患职业病前12个月的平均工资。 支付比例： 一级至四级伤残：75% 五级至九级伤残：60% 十级至十四级伤残：50% 十五级伤残：40%

最低标准

亳州的工伤工资最低标准不得低于当地最低工资标准。

其他规定

用人单位应当在职工工伤或者患职业病后30日内，向社会保险经办机构申报工伤。 职工对工伤认定有异议的，可以向劳动保障行政部门申请复议或者向人民法院提起诉讼。 用人单位拒不支付工伤工资的，职工可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令其支付。