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单位工伤申请书撰写指南

引言

在工作中发生的事故或职业病，根据中国法律可能被认定为工伤。如果发生工伤，职工需要及时向单位提出工伤申请，保障自己的合法权益。本指南将介绍单位工伤申请书的撰写方法，包括申请内容、法律依据和提交流程。

申请书内容

单位工伤申请书应包括以下信息：

基本信息：职工姓名、性别、出生日期、身份证号、所在单位名称和职务。 工伤事故或职业病发生情况：事故或职业病发生的时间、地点、原因以及受伤或患病部位。 证明材料：如事故报告、诊断证明书等相关证据材料。 申请要求：提出工伤认定、医疗费报销、误工费补偿等具体请求。

法律依据

单位工伤申请应符合以下法律规定：

《工伤保险条例》第十四条：职工发生工伤事故，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《职业病防治法》第二十五条：职工发生职业病，所在单位应当自诊断或者认定职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请流程

单位工伤申请的一般流程如下：

1. 发生工伤事故或职业病：职工受伤或患病后，及时向单位报告。 2. 单位调查处理：单位应立即组织调查，并做出事故或职业病认定书。 3. 准备申请材料：收集相关证据材料，如事故报告、诊断证明书等。 4. 填写并提交申请书：根据本指南的内容填写申请书，并提交给单位。 5. 单位审核提交：单位审核申请材料后，在规定期限内将申请书连同相关材料报送社保经办机构。 6. 社保经办机构受理：社保经办机构受理申请后，将进行工伤认定调查。 7. 工伤认定：经调查核实，社保经办机构将做出工伤认定结论。

注意事项

职工应当在规定的时限内提出工伤申请，逾期提出可能影响工伤认定和待遇保障。 申请材料应当齐全真实，如发现虚假或隐瞒情况，可能承担相应的法律责任。 工伤认定由社保经办机构负责，职工如有异议，可以向上一级社保经办机构或劳动争议仲裁委员会申请复核或仲裁。

范文

[单位名称]

[地址]

[邮编]

[电话]

[联系人]

[日期]

[社保经办机构名称]

[地址]

[邮编]

单位工伤申请书

基本信息

职工姓名： 性别： 出生日期： 身份证号： 所在单位名称： 职务：

工伤事故或职业病发生情况

事故或职业病发生时间： 事故或职业病发生地点： 事故或职业病原因： 受伤或患病部位：

申请要求

申请工伤认定 医疗费报销 误工费补偿 其他（具体说明）

附件

事故报告 诊断证明书 其他相关证据材料

恳请贵机构受理本次工伤申请，并及时做出工伤认定结论。

此致

敬礼

[单位负责人签字]

附注：

本范文仅供参考，具体内容和格式可能因不同社保经办机构的规定而有所差异。请务必根据所在地区社保经办机构的要求填写申请书。