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工伤鉴定后程序

一、工伤鉴定

工伤鉴定是由具有资质的医疗机构对职工因工负伤或职业病进行诊断和评定等级的医学活动。工伤鉴定结果作为确定工伤待遇和赔偿责任的依据。

二、工伤鉴定流程

1. 申请鉴定： 受害职工或其家属向用人单位提出工伤鉴定申请，用人单位应在15日内向社会保险行政部门申请。

2. 受理鉴定： 社会保险行政部门在收到申请后，指定有资质的鉴定机构进行鉴定。

3. 组织鉴定： 鉴定机构组成由医生、护理人员、劳动能力鉴定人员和康复医学专家组成的工伤鉴定委员会进行鉴定。

4. 医学检查： 鉴定委员会对受害职工进行全面查体，调阅病历资料，并根据伤情进行必要的医学检查。

5. 评估伤残等级： 鉴定委员会根据医学检查结果，诊断伤情，评定伤残等级。

6. 出具鉴定结论： 鉴定委员会出具工伤鉴定结论，并交由社会保险行政部门。

三、工伤鉴定后的程序

1. 送达鉴定结论： 社会保险行政部门将鉴定结论送达用人单位和受害职工。

2. 争议处理： 如有对鉴定结论有异议，当事人可以在收到结论之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。

3. 工伤认定： 社会保险行政部门根据鉴定结论进行工伤认定，并发出工伤认定决定书。

4. 待遇保障： 受害职工根据工伤认定决定书，享受相应的工伤待遇，包括医疗费、护理费、工资损失赔偿、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。

5. 责任认定： 社会保险行政部门根据工伤认定结果，对用人单位的责任进行认定，并追究其相关的法律责任。

四、法律依据

《工伤保险条例》 《工伤保险条例实施细则》 《劳动能力鉴定管理办法》

五、注意事项

及时申请鉴定：受害职工或家属应在工伤事故发生后及时向用人单位提出工伤鉴定申请。 配合鉴定工作：受害职工应积极配合鉴定机构的医学检查和评估。 保留证据：收集与工伤事故相关的证据，如事故报告、病历资料、工资单等。 咨询法律援助：如对工伤鉴定或待遇有疑问，可咨询律师或法援机构。