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工伤9级赔偿金计算

概述

工伤9级是指《工伤保险条例》中规定的工伤致残等级。根据条例，工伤9级残疾的职工有权获得劳动能力丧失补助金、一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿。

赔偿金计算

根据《工伤保险条例》及其相关细则，工伤9级赔偿金的计算公式如下：

劳动能力丧失补助金 = 月工资标准 × 伤残等级系数 × 工龄年数

其中：

月工资标准：工伤发生前12个月的平均工资 伤残等级系数：工伤9级为0.15 工龄年数：工伤发生时职工的工龄年数

一次性伤残补助金 = 劳动能力丧失补助金 × 年数

其中，年数是职工年龄与16周岁的差值，但最长不得超过20年。

医疗补助金

工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。具体报销范围和标准由地方工伤保险条例规定。

赔偿金额示例

假设一位职工在工伤发生前12个月的平均工资为5000元，工龄为10年，年龄为30岁，工伤9级残疾。则其赔偿金计算如下：

劳动能力丧失补助金 = 5000元 × 0.15 × 10年 = 7500元 一次性伤残补助金 = 7500元 × (30岁 - 16岁) = 105000元

其他赔偿

除了上述赔偿金外，工伤9级职工还可能获得以下赔偿：

交通补助费 护理补助费 职业康复费 辅助器具费 生活护理费

注意事项

工伤赔偿金的具体金额可能因地区和个案情况而异。 职工应在工伤发生后30日内向用人单位报告，并提交相关材料申请工伤认定。 如果对工伤赔偿有异议，职工可以向工伤保险仲裁委员会或人民法院申请复议或诉讼。

结论

工伤9级赔偿金旨在补偿职工因工伤造成的收入损失和医疗费用支出。赔偿金额的计算根据法律规定和具体情况而定。职工应了解自己的权利和义务，依法维护自身合法权益。