法诠网

脚骨折工伤工资计算

中国劳动法律概述

中国《工伤保险条例》规定，因工受伤的员工有权获得工伤保险待遇，其中包括工伤工资。

工伤工资的计算

工伤工资的计算方法如下：

一级伤残：工伤职工所在单位上一年度职工月平均工资 二级至四级伤残：工伤职工所在单位上一年度职工月平均工资的90% 五级至十级伤残：工伤职工所在单位上一年度职工月平均工资的80%

工资的计算基数

工伤工资的计算基数是工伤职工所在单位上一年度的职工月平均工资。该工资包括：

基本工资 津贴补贴 奖金 加班费

工伤津贴的支付

工伤职工从受伤之日起至伤情稳定之日，在停工留薪期间，由其所在单位按下列标准支付工伤津贴：

一级伤残：100% 二级伤残：90% 三级伤残：85% 四级伤残：80% 五级至十级伤残：75%

工伤职工的待遇保障

工伤职工在工伤期间享受以下待遇：

免费医疗 康复治疗 伤残津贴 一次性伤残补助金 其他必要的费用

案例示例

假设一名员工因工伤导致了五级伤残，其所在单位上一年度职工月平均工资为 10,000 元。该员工的工伤工资将为：

工伤工资 = 10,000 元 x 80% = 8,000 元/月

注意事项

以上计算方法仅适用于工伤职工。 伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定。 工伤职工享受工伤保险待遇的期限一般为 24 个月。 特殊情况下，工伤职工可申请延长工伤保险待遇期限。

结论

中国的工伤保险制度为因工受伤的员工提供了全面的工资和待遇保障。工伤工资的计算方法明确规定在法律中，以确保工伤职工能够获得应有的经济补偿。