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如何报工伤

简介

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。工伤保险制度旨在保护劳动者在工伤事故中的合法权益，并对其进行医疗救治、经济补偿和职业康复等保障。

报工伤程序

当发生工伤事故或确诊为职业病时，劳动者应当及时向用人单位报告。用人单位应当在事故发生或职业病确诊后30日内向所在地统筹地区社会保险经办机构申报工伤。

材料准备

申报工伤时，用人单位应当提交以下材料：

《工伤认定申请表》 《职工基本信息及职业病危害因素接触情况表》 劳动合同或其他证明劳动关系的材料 事故经过说明或者职业病诊断证明书 医疗机构诊断证明书、病例记录及相关检查报告 劳动者本人对事故经过的说明 其他相关的证据材料

申报流程

用人单位应当将上述材料提交给所在地统筹地区社会保险经办机构。社会保险经办机构对材料进行审查，并组织工伤认定委员会对工伤进行认定。

工伤认定

工伤认定委员会应当在受理工伤认定申请之日起60日内，对工伤情况进行调查核实，并做出工伤认定决定。工伤认定决定应当包括以下内容：

事故或职业病的认定 事故或职业病发生的时间、地点、原因和经过 劳动者的受伤部位、伤情程度和后续治疗方案 医疗费、误工费、生活补助费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等赔偿标准

赔偿待遇

工伤认定后，劳动者可以享受以下赔偿待遇：

医疗费 住院期间伙食补助费 误工费 护理费 康复费 一次性伤残补助金 一次性工亡补助金 供养亲属抚恤金 交通费 工伤保险待遇专用账户利息

注意事项

劳动者应当及时向用人单位报告工伤事故或职业病。 用人单位应当及时申报工伤。 工伤认定委员会应当公正、客观地认定工伤。 劳动者应当配合工伤调查。 劳动者可以对工伤认定决定不服申请行政复议或提起行政诉讼。