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有债务起诉离婚会到单位吗？

当夫妻双方因债务问题对簿公堂时，人们经常会担心诉讼会对工作产生影响。在中国，对于有债务起诉离婚是否会导致当事人被单位传唤或解雇，法律有明确的规定。

法律规定

《民事诉讼法》第99条规定：“人民法院可以根据需要向有关单位或者个人调查取证。有关单位和个人应当如实提供。”

第100条规定：“当事人、诉讼参与人和证人有义务出庭作证。有正当理由不能出庭的，经人民法院批准，可以缺席审判。”

法院传唤到单位的情况

根据上述法律规定，法院可以向有关单位调查取证，但一般不会直接传唤当事人到单位。只有在以下情况下，法院才有可能向单位发出传票：

需要核实当事人的身份、住所或工作单位； 需要调取与案件相关的证据，如工资单、银行流水等； 当事人无正当理由拒不出庭作证。

单位的处理方式

单位收到法院传票后，有义务配合法院调查取证。具体处理方式如下：

出具相关证明：单位应根据法院要求提供当事人的身份证明、工资证明等相关材料。 允许当事人请假出庭：如果当事人需要出庭作证，单位应当准假。法律规定当事人有出庭作证的义务，单位不得阻挠或刁难。 尊重当事人隐私：单位在配合调查过程中，应当注意保护当事人的隐私，不得泄露相关信息。

解雇风险

一般情况下，有债务起诉离婚不会导致当事人被单位解雇。只有在以下特殊情况下，用人单位才可能解除劳动合同：

当事人因债务纠纷被判处刑罚； 当事人的债务问题严重影响了工作； 当事人多次无故旷工或拒不出庭作证。

结论

在中国，有债务起诉离婚是否会到单位需要根据具体情况而定。法院一般不会直接传唤当事人到单位，但会向单位调查取证。单位应当配合法院调查，尊重当事人隐私。当事人有出庭作证的义务，单位不得阻挠或刁难。只有在特殊情况下，当事人才有可能被单位解雇。