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工伤认定后怎么办理工伤证？

工伤认定程序

工伤认定是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，经有关部门认定为工伤的程序。

在中国，工伤认定主要由以下步骤组成：

1. 申报工伤：劳动者或其近亲属在事故或职业病发生后30日内，向用人单位申报工伤。 2. 用人单位调查：用人单位在接到申报后3日内进行调查，并提出工伤认定申请。 3. 劳动保障部门受理：劳动保障部门收到申请后3个工作日内受理，并进行现场调查和证据收集。 4. 伤情鉴定：劳动保障部门安排劳动者进行伤情鉴定，确定伤情程度。 5. 工伤认定：劳动保障部门综合调查材料和伤情鉴定结果，做出工伤认定决定。

工伤证办理程序

工伤认定后，劳动者即可办理工伤证。工伤证的办理程序如下：

1. 提交材料：劳动者持工伤认定书、身份证、户口簿等材料，向用人单位申请办理工伤证。 2. 用人单位审核：用人单位审核材料，并加盖公章后报劳动保障部门。 3. 劳动保障部门核发：劳动保障部门核实材料后，为劳动者发放工伤证。

工伤证的作用

工伤证是劳动者享受工伤保险待遇的重要凭证，具有以下作用：

享受工伤保险待遇：持证者可享受工伤医疗、工伤康复、丧葬抚恤等工伤保险待遇。 证明工伤身份：工伤证证明劳动者持有者因工受伤，方便维权。 享受税收优惠：持有工伤证的劳动者可享受个人所得税减免等税收优惠。

其他注意事项

工伤认定时限：劳动者或其近亲属在事故或职业病发生后30日内未申报工伤的，将丧失工伤认定资格。 工伤证丢失或损坏：劳动者如丢失或损坏工伤证，可向劳动保障部门申请补办。 工伤待遇争议：劳动者对工伤待遇不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。