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中国八级工伤赔偿

根据《工伤保险条例》，八级工伤的赔偿标准主要包括以下几项：

一、医疗费用

工伤职工在治疗工伤期间的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。这包括医疗费、药费、住院费、手术费、康复费等。

二、一次性伤残补助金

根据职工工伤后丧失劳动能力程度和工作年限，由工伤保险基金支付相应的伤残补助金。八级工伤的伤残补助金标准为12个月的本人工资。

三、伤残津贴

职工因八级工伤导致暂时丧失劳动能力的，从工伤第六个月起，按本人工资的60%发放伤残津贴。伤残津贴的领取期限最长不超过24个月。

四、就业安置费

职工因八级工伤导致完全丧失劳动能力的，企业应当按照本人工资的60%支付就业安置费。就业安置费的支付期限最长不超过24个月。

五、工伤辅助器具费

职工因八级工伤致残，需要配制安装工伤辅助器具的，由工伤保险基金支付费用。

六、生活护理费

职工因八级工伤导致生活不能自理的，由工伤保险基金支付生活护理费用。生活护理费的支付期限最长不超过24个月。

七、一次性工伤医疗补助金

职工因八级工伤需要治疗，但选择自行治疗的，可以申请一次性工伤医疗补助金。补助金额为本人工资的6个月。

八、交通费

职工因工伤就医或者办理工伤保险相关事宜，发生的交通费，由工伤保险基金支付。

具体赔偿金额的计算方法如下：

一、医疗费用

实际发生的医疗费用。

二、一次性伤残补助金

本人工资=职工本人工伤前12个月的平均工资

伤残补助金=本人工资12个月

三、伤残津贴

本人工资=职工本人工伤前12个月的平均工资

伤残津贴=本人工资60%

四、就业安置费

本人工资=职工本人工伤前12个月的平均工资

就业安置费=本人工资60%

五、工伤辅助器具费

实际发生的工伤辅助器具费用。

六、生活护理费

最低生活保障标准1.5

生活护理费=最低生活保障标准1.5

七、一次性工伤医疗补助金

本人工资=职工本人工伤前12个月的平均工资

一次性工伤医疗补助金=本人工资6个月

八、交通费

实际发生的交通费。

示例计算

某职工因工伤被评定为八级伤残，其工伤前12个月的平均工资为6000元。

医疗费用：5000元 一次性伤残补助金：6000元12个月=72000元 伤残津贴：6000元60%=3600元/月，24个月共计86400元 就业安置费：6000元60%=3600元/月，24个月共计86400元 生活护理费：2000元1.5=3000元/月，24个月共计72000元 一次性工伤医疗补助金：6000元6个月=36000元 交通费：500元

总计赔偿金额：344900元

需要说明的是，以上赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额可能因具体情况而有所不同。职工如有具体赔偿问题，可咨询当地工伤保险经办机构或法律援助机构。