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工伤骨折误工费赔偿标准

导言

工伤骨折是工伤事故中常见的一种伤害类型。因工伤导致骨折，职工享有误工费赔偿。误工费赔偿的标准根据中国的法律和法规制定。

法律依据

《工伤保险条例》第37条和《工伤保险条例实施细则》第29条规定了工伤误工费的赔偿标准：

职工因工伤造成暂时丧失劳动能力期间，按照其本人工资收入的100%支付误工费。 职工因工伤造成完全丧失劳动能力或50%以上丧失劳动能力的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，并按照前款规定支付误工费。

误工费计算

误工费的计算按照职工本人工资收入的100%计算。职工本人工资收入包括：

基本工资 岗位津贴 技能工资 绩效奖金 其他具有工资性质的收入

对于灵活就业人员或无固定工资收入的职工，其误工费按照其最近三个月平均收入计算。

误工期间

误工期间是指职工因工伤导致暂时丧失劳动能力，从工伤保险基金支付误工费的期间。误工期间从医疗机构出具工伤认定书或医疗诊断证明书之日起计算，至职工恢复劳动能力或者达到伤残评定标准之日止。

赔偿程序

职工发生工伤骨折后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当在30日内向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构审核确认后，作出工伤认定决定，并向职工支付误工费。

注意事项

职工应当及时申报工伤，否则可能会影响误工费赔偿。 职工应当配合工伤保险经办机构的调查和伤残评定工作。 职工有故意或者重大过失导致工伤的，不享受误工费赔偿。

具体计算示例

职工张某月工资收入为6000元。因工伤导致骨折，误工3个月。张某的误工费为：

误工费 = 6000元 3个月 = 18000元

结语

工伤骨折误工费赔偿是工伤保险制度的重要组成部分，旨在保障职工在因工伤导致暂时丧失劳动能力期间的基本生活。职工应当了解误工费赔偿标准和程序，保障自己的合法权益。