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工伤认定书撰写指南

概述

工伤认定书是确认职工在工作期间或因工作原因遭受事故伤害或患职业病的法律文件。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规，用人单位必须依法为患有工伤的职工办理工伤认定。

撰写步骤

1. 基本信息

包括：职工姓名、性别、职业、所在单位名称、工作岗位等。

2. 事故详情

详细描述工伤事故发生的时间、地点、经过、原因和后果。对于职业病，需注明患病名称、职业因素暴露史和职业病诊断结果。

3. 责任认定

明确事故或职业病是否属于工伤，并说明认定的依据。需要对事故或职业病发生的责任进行追究，包括用人单位、职工本人和其他相关方的责任。

4. 伤情鉴定

由劳动能力鉴定委员会对职工的伤情进行鉴定，并出具伤残等级证明。伤残等级将影响工伤待遇的计算。

5. 处理建议

根据工伤认定结果，提出处理建议，包括： 医疗费报销 停工留薪期工资待遇 伤残补助金 一次性伤残补助金 伤残津贴 其他福利待遇

6. 注意事项

职工在事故发生后应及时向用人单位报告。 用人单位应在规定时间内向劳动行政部门申报工伤认定。 职工或用人单位对认定结果有异议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《中华人民共和国社会保险法》 《职业病防治法》 《工伤保险条例实施细则》

示例

工伤认定书

基本信息

职工姓名：张三

性别：男

职业：电工

所在单位名称：某电气工程有限公司

工作岗位：电工班组长

事故详情

2023年3月15日下午14时许，张三在进行高空作业时从脚手架上坠落，导致右手骨折。

责任认定

经调查，事故发生的原因是脚手架搭建不牢固，属于用人单位的过错。因此，认定此次事故为工伤。

伤情鉴定

经劳动能力鉴定委员会鉴定，张三的伤残等级为十级。

处理建议

1. 用人单位报销张三的医疗费。 2. 用人单位支付张三停工留薪期工资。 3. 用人单位支付张三伤残补助金，金额为100万元。 4. 用人单位支付张三一次性伤残补助金，金额为50万元。 5. 用人单位每月支付张三伤残津贴，金额为5000元。

注意事项

张三需定期到指定医疗机构进行复查。 用人单位需保留工伤认定书和相关证明材料。