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骨折工伤一般赔偿多少

在中华人民共和国，工伤骨折的赔偿金额需要根据具体情况进行确定，没有统一的赔偿标准。根据《工伤保险条例》，工伤骨折赔偿可以分为以下几个部分：

1. 医疗费用

工伤骨折后产生的医疗费用由工伤保险基金支付。包括医疗费、住院费、手术费、康复费等。

2. 误工费

因工伤骨折无法正常工作的，可以获得误工费。误工费的计算标准为：职工月工资÷21.75×实际停工天数。

3. 生活费补助

伤残职工生活困难的，可以申请生活费补助。生活费补助的标准由当地政府规定，一般为职工月工资的30%-60%。

4. 残疾等级赔偿金

骨折工伤导致残疾的，可以获得残疾等级赔偿金。具体赔偿金额根据残疾等级和职工月工资进行计算。

残疾等级分为十个等级，每个等级对应不同的赔偿比例：

| 残疾等级 | 赔偿比例 | |---|---| | 一级 | 90% | | 二级 | 80% | | 三级 | 70% | | 四级 | 60% | | 五级 | 50% | | 六级 | 40% | | 七级 | 30% | | 八级 | 20% | | 九级 | 15% | | 十级 | 10% |

残疾等级赔偿金的计算公式为：职工月工资×赔偿比例×20年

5. 精神损害抚慰金

骨折工伤给受害人造成严重的精神损害的，可以请求用人单位支付精神损害抚慰金。赔偿金额由法院根据具体情况判定。

6. 其他赔偿

根据《民法典》，工伤骨折还可能涉及以下赔偿：

交通费、住宿费：工伤职工因就医、康复等需要发生的交通费、住宿费。 营养费：工伤骨折后需要加强营养的，可以要求用人单位支付营养费。 护理费：工伤骨折后需要他人护理的，可以要求用人单位支付护理费。

特殊情况下的赔偿

对于18周岁以下未成年工、退休人员、残疾人员以及无劳动能力的成年人等特殊人群，骨折工伤赔偿金可以适当提高。

举证责任

骨折工伤赔偿的举证责任由用人单位承担。用人单位需要提供证据证明伤情并非因工伤造成。

诉讼时效

骨折工伤赔偿的诉讼时效为一年，从受伤之日起计算。超过一年未提出工伤赔偿请求的，丧失赔偿权利。