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工伤职工社保补偿

中国工伤职工社保补偿规定

《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工享受以下社保补偿：

医疗保障

医疗费用：由工伤保险基金支付全部医疗费用，包括治疗费、住院费、诊疗费、药品费等。 康复费用：对于需要康复的工伤职工，工伤保险基金支付康复费用，包括康复训练费、辅助器具费等。 生活护理费：对于丧失劳动能力且需要生活护理的工伤职工，工伤保险基金支付生活护理费。

伤残补助

伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 伤残就业补助金：对于不能从事原工作且需要职业培训或转业的工伤职工，工伤保险基金支付伤残就业补助金。

死亡补助

丧葬费：由工伤保险基金支付一次性丧葬费。 供养亲属抚恤金：由工伤保险基金支付一次性供养亲属抚恤金。 供养亲属生活费：由工伤保险基金每月支付供养亲属生活费。

其他补助

一次性工伤医疗补助金：对于一次性医疗费不足1000元的工伤职工，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 交通补助费：对于因工伤需要乘坐交通工具的工伤职工，工伤保险基金支付交通补助费。 住宿补助费：对于因工伤需要住宿的工伤职工，工伤保险基金支付住宿补助费。

补偿标准

工伤社保补偿的标准根据工伤职工的伤残等级、工资水平、缴费年限等因素确定。具体标准由各省、自治区、直辖市的工伤保险条例或实施办法规定。

程序

申报：工伤职工或其直系亲属应在事故发生或职业病诊断后30日内向用人单位申报工伤。 鉴定：用人单位应在接到申报后15日内提出工伤申请并向社会保险经办机构申报。经办机构会组织医疗鉴定委员会对工伤职工进行伤残等级鉴定。 核定补偿：根据伤残等级，经办机构会核定工伤职工的社保补偿标准。 发放补偿：工伤保险基金会将补偿金发放到工伤职工或其直系亲属的账户中。

注意：

工伤社保补偿是工伤职工的一项法定权利，用人单位有义务为其申报并支付补偿。 如果用人单位未及时申报工伤或不支付补偿，工伤职工可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。 工伤社保补偿是社会保险的一部分，由用人单位按照法定比例缴纳工伤保险费。