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工伤鉴定6级伤残赔偿

概述

根据中国现行法律法规，工伤鉴定分为10个等级，其中6级伤残是最轻微的等级。根据《工伤保险条例》规定，工伤鉴定6级伤残，职工可享受的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和停工留薪期工资。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是职工因工伤致残，丧失劳动能力而一次性发放的赔偿金。其计算公式为：

``` 一次性伤残补助金 = 本人月工资标准 × 伤残等级系数 × 60 ```

伤残等级系数根据《工伤保险条例》附件《工伤保险伤残等级评定标准》规定，6级伤残的伤残等级系数为10%，以最低工资标准为计算基数。

举例：职工张某月工资标准为5000元，工伤鉴定为6级伤残。则张某的一次性伤残补助金为：

``` 5000 × 0.1 × 60 = 30000元 ```

一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是职工因工伤接受治疗产生的相关费用，一次性发放的补助金。其计算公式为：

``` 一次性工伤医疗补助金 = 本人月工资标准 × 伤残等级系数 × 24 ```

以最低工资标准为计算基数。

举例：张某月工资标准为5000元，工伤鉴定为6级伤残。则张某的一次性工伤医疗补助金为：

``` 5000 × 0.1 × 24 = 12000元 ```

停工留薪期工资

停工留薪期工资是指职工因工伤治疗或康复需要离岗期间，由用人单位按职工原工资标准支付的工资。其计算公式为：

``` 停工留薪期工资 = 本人月工资标准 × 停工留薪期 ```

停工留薪期由医疗机构出具的证明确定。

计算案例

工伤职工李某，月工资标准为6000元，因工伤导致6级伤残，停工留薪期为3个月。则李某的工伤赔偿包括：

一次性伤残补助金：6000 × 0.1 × 60 = 36000元 一次性工伤医疗补助金：6000 × 0.1 × 24 = 14400元 停工留薪期工资：6000 × 3 = 18000元

总赔偿金额：36000 + 14400 + 18000 = 68400元

其他赔偿项目

除了上述强制性赔偿项目外，职工因工伤还可能有其他赔偿项目，例如：

误工费：职工因工伤治疗或康复需要而不能工作的，可以按本人工资标准计算误工费。 交通费、住宿费：职工因工伤需要异地就医或康复的，可以报销交通费和住宿费。 辅助器具费：职工因工伤致残需要使用辅助器具的，可以报销辅助器具费。 康复费用：职工因工伤需要康复的，可以用按规定报销康复费用。

注意事项

职工在申请工伤赔偿时，应及时向所属单位报告工伤情况并提供相关证据，并向相关部门申请工伤鉴定。工伤鉴定后，职工应在规定期限内向用人单位或相关部门提出赔偿申请。如果用人单位或相关部门拒绝赔偿或赔偿金额与法定标准不符，职工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。