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工伤失业核定

引言

工伤失业是由于工伤事故或职业病导致员工丧失工作能力，无法继续从事原有工作的情形。在我国，工伤失业人员享有相应的保障措施，包括工伤保险待遇和医疗费用报销等。本文将重点探讨工伤失业的认定核定程序。

工伤失业认定标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤失业是指由于下列原因导致劳动能力丧失，不能从事原有工作的：

从事与工作有关的活动时遭受事故伤害 因工作原因接触职业病危害导致职业病

工伤失业核定程序

工伤失业核定是一项复杂且重要的程序，涉及多个部门和程序步骤。具体如下：

1. 申请和受理

工伤失业人员或其近亲属应当在事故发生或者职业病确诊后30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位收到申请后，应当在15日内将相关材料提交给当地社会保险经办机构。

2. 调查和取证

社会保险经办机构会组织相关人员对工伤事故或职业病进行调查取证。取证材料包括：

工伤事故或职业病证明 医疗诊断证明 劳动合同或聘用合同 工伤事故报告或职业病报告

3. 评定劳动能力

根据取证材料，社会保险经办机构会委托医疗机构对工伤失业人员的劳动能力进行评定。评定等级包括：

一级伤残：丧失全部劳动能力 二级伤残：丧失大部分劳动能力 三级伤残：丧失大部分劳动能力 四级伤残：丧失一部分劳动能力 五级伤残：丧失少量劳动能力或不丧失劳动能力

4. 核定工伤失业待遇

根据劳动能力评定结果，社会保险经办机构将核定工伤失业人员应享受的待遇，包括：

工伤保险金 一次性伤残补助金 伤残津贴 生活护理费 丧葬补助金

5. 复核和申诉

工伤失业人员对核定结果有异议的，可以向社会保险经办机构提出复核申请。复核后仍有异议的，可以向劳动仲裁委员会或法院提起申诉。

结语

工伤失业核定是保障工伤失业人员权益的重要环节。通过遵循以上程序，可以准确评估劳动能力丧失程度，并核定合理的工伤保险待遇。工伤失业人员应积极主动地维护自己的合法权益，用人单位和相关部门也应依法履行自己的义务，共同保障工伤失业人员的合法权益。